Bewerbungsprozess Langzeit

[cmsms_row data_padding_bottom=“50″ data_padding_top=“30″ data_color=“default“ data_width=“boxed“][cmsms_column data_width=“1/2″][cmsms_text animation=“fadeInLeft“ animation_delay=“0″]Im Bewerbungsgespräch[/cmsms_text][/cmsms_column][cmsms_column data_width=“1/2″][cmsms_heading type=“h1″ font_family=“Roboto:300,300italic,400,400italic,500,500italic,700,700italic“ font_weight=“500″ font_style=“normal“ text_align=“left“ margin_top=“0″ animation_delay=“0″]Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?[/cmsms_heading][cmsms_heading type=“h4″ font_family=“Roboto:300,300italic,400,400italic,500,500italic,700,700italic“ font_weight=“normal“ font_style=“normal“ text_align=“left“ color=“#606060″ margin_top=“0″ margin_bottom=“30″ animation_delay=“0″]Zentrales Element bildet die drei-monatige Kandidaten-Orientierung.[/cmsms_heading][cmsms_text animation_delay=“0″]

  • Erste Kontaktaufnahme
  • Ausfüllen und Einsenden des Informationsbogens für Langzeitmitarbeiter an einsatz@wi-de.de
    + Informationsbogen für Ledige                   + Informationsbogen für Ehepaare
  • Infogespräch in der WEC-Zentrale (Eppstein)
  • Wenn sich danach beide Seiten eine Langzeitmitarbeit im WEC vorstellen können: Ausfüllen und Einreichen der Bewerbungsunterlagen.
  • Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Einladung zur 3-monatigen Kandidaten-Orientierung in Eppstein.
  • Nach erfolgreichem Abschluss der Kandidaten-Orientierung folgt die Annahme als neue(r) Mitarbeiter/in des WEC. In Absprache mit der Leitung des WEC Teams im Einsatzland werden die nötigen Schritte bis zur Ausreise geplant.
  • Mit der Ausreise beginnt eine 2-jährige Probezeit unter der Leitung des jeweiligen WEC-Teams, in der zunächst das Kultur- und Sprachstudium den Vorrang hat. Nach erfolgreichem Abschluss dieser Zeit wird der Mitarbeiter Vollmitglied des WEC.

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